Carrières > Contractuels

Les employeurs publics ont la possibilité de recruter des contractuels pour des besoins temporaires (remplacement, besoin saisonnier…)  ou pour des besoins permanents.

Les postes permanents ayant vocation à être pourvus par des fonctionnaires, le recours aux contractuels est donc dérogatoire et encadré par la loi.

Une procédure de recrutement prévue par le décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 est à respecter pour le recrutement d’un contractuel sur emploi permanent.